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动态 | 还不来充电?学费免单还有奖——新加坡推人才新政

2019/9/17 14:23:40

动态 | 还不来充电?学费免单还有奖——新加坡推人才新政

先说两个例子。

第一个,家住新加坡裕廊西的67岁主妇潘亚妹早前接受联合早报采访时说,自己平常在家帮忙照顾孙子,空下来时很想学点烹饪、茶道之类的知识,如果家附近有个地方能授课还不贵就好了。她的愿望今年实现了,只要付10新元,就能在社区联络所(相当于我们的居委会)学到喜欢的课程了。

 

第二个,为了教会70岁的老爸老妈如何使用网上购物缴费、手机转账和微信聊天,市民张女士上周末花了整整一天时间。但第二天,老妈又来电求助:“网站要求开通无卡支付,怎么弄法呢?”申城已进入老龄化,像张女士爸妈这样想拥抱互联网时代却苦于技术盲的老人不在少数,如何帮助他们学会新技术共享信息时代便捷生活,也是政府管理者正在思考的课题。

 

潘亚妹老人的心愿能够实现,源于新加坡政府今年起推出的一项新政——未来技能培训补助。自今年1月1日起,凡年满25周岁的新加坡公民都能获得政府500新元的未来技能培训补助,用于支付各类培训课程费用。该补助没有使用期限,新政府表示,未来将不断为个人培训账户进行补助充资。

 

作为一个城市国家,新加坡政府十分注重创新发展,并将其视为国家核心竞争力,强调国民的终身学习和技能提升。为此,政府在2014年出台了“未来技能”培训计划,旨在为每位国民打造个性化充电平台。

 

为落实这项庞大的国家计划,新加坡政府专门成立了“未来技能委员会”,主要负责计划的目标战略设计。委员会由企业雇主、工会、工人和教育培训机构等劳资政学各方代表组成,新加坡副总理兼财政部长尚达曼挂帅。

 

为推动“未来技能”计划实施,新加坡政府还规划成立两个新机构——暂定名“新加坡未来技能局”(Skills Future Singapore)和“新加坡劳动力局”(Workforce Singapore),分别隶属新加坡教育部和人力部。这两个新机构最迟今年年底前成立。

 

未来技能局主要协调两类培训工作:受雇前培训和持续教育与培训,服务对象涵盖在校学生、企业雇员、自由劳动者、家庭主妇、退休人员等,营造社会终身学习氛围。劳动力局由原劳动力发展局重组而成,负责发展劳动力队伍,与企业携手精简和优化人力结构。

 

目前,“未来技能”计划正有条不紊地展开。潘亚妹受益的培训补助即为今年出台的扶持政策之一。作为一项定位提升全体国民技能的战略,“未来技能”计划有如下几个特征:

 

 充足资金确保人人受益

2014年11月,新加坡政府设立“未来技能金禧基金”,鼓励雇主与工会捐款,政府以1∶1 的方式注资,计划筹资3000万新元。2015年2月,“未来技能”计划获国会预算批准,财政投入由过去的每年6亿新元大幅增加至10亿新元。同时,政府还为“全国生产力基金”填补了15亿新元资金,以配合计划的其他动议。

 

在持续稳定的资金支持下,为确保人人受益,新加坡政府今年起为每名年满25岁的公民建立个人技能培训补助账户,首批打入500新元,新政府承诺今后会不断追加补助充资。500新元看似不多,但因为许多课程本身已获得政府高额补贴,所以公民实际需要支付的费用并不高。比如本文开头举例提到的潘亚妹,新政府对年满50岁者修学实行高额补贴,她想学的烹饪、茶道课程学费只有10新元,账户中的500新元补助,可以资助她学习多达50门课程。

 

此外,对于低收入家庭,新政府和社会组织还会额外提供培训补助金,以帮助他们提高劳动技能,争取优质的工作机会。

 

 课程选择多达一万余种

“未来技能”计划实行市场化运作、政府购买服务模式,激活全社会力量共同关注参与。培训服务机构由各高校专业培训机构、政府认证的各类社会培训机构以及有资质的社会组织等组成,目前可供选择的培训课程已超过1万门,种类涉及57个。

 

课程内容面向各类职业、各年龄层人士:职场中人可以根据自身职业发展规划选择相应的技能提升课程;像潘亚妹这样的“乐龄人士”可以修读个人感兴趣的知识课程;职场妈妈则可以在哺乳期后选择充实技能的课程,以为重返职场做好准备。同时,计划还提供了在线授课、晚间和周末课程,极大地便利了人们的选择。

 

未来两年,新加坡政府还将推出“未来技能导师”(Skills Future Mentors)计划,专项针对具有创新活力的中小企业,建立导师群,一对一协助他们提升员工技能,培养管理人员。导师选聘工作最早于今年三季度开始,企业可以向新加坡标新局表达自己的需要,由标新局评估搭配适合的导师,这些导师“可能是拥有深厚专长的半退休或自由专业人士”。标新局表示,计划将分阶段实施,食品、零售和物流行业可能率先试行。

 

 丰富奖项激励自我提升

为进一步鼓励国民自我提升,新加坡政府增强了自2011年3月推出的“延续教育与培训成就奖”(CET Qualification Award)。自今年1月1日起,新加坡公民每获得一张新技能资格证书或文凭,就能得到最高1000新元的奖金。

 

新技能资格(WSQ)共分为六级,由下至上分别为证书、高等证书、高级证书、专业文凭、专科文凭,以及最高的毕业证书或毕业文凭。

 

根据成就奖原有的规定,新加坡公民在获得个人首张WQS证书、高等证书或高级证书时,能得到一次性200新元的现金奖励;在获得个人首张WQS专业文凭或专科文凭时,则能得到一次性1000新元的奖励。算下来,每个人能获得的成就奖励最多为1200新元。

 

而今年起实施的激励新政取消了“首张”限制,奖励额度保持不变。即新加坡公民每获得一张WQS证书、高等证书和高级证书时就能得到200新元奖励金,每获得一张WQS专业文凭和专科文凭时,便能得到1000新元奖励金,奖金总额不设上限。同时,成就奖的涵盖范围也扩大了,原先不设奖励的WQS毕业证书或毕业文凭,现在也能得到1000新元的奖励,大幅提高了政策的激励力度。

 

新加坡“未来技能”培训计划的口号是,“你的技能,你的资产,以及你的未来”,通过鼓励全民充电,提升技能优化生活,并进而增强知识经济时代的国家竞争力。如何帮助张女士爸妈这样的老人们学习新技术,共享知识经济的便利,新加坡的探索可供我们思考。

 


本文仅代表作者个人观点

栏目主编:王多  编辑:严晓蓉

邮箱:wangd035@jfdaily.com

题图来源:视觉中国